Arbeidssikkerhet
Åndedrettsvern: riktig filter er bare én del av beskyttelsen
Åndedrettsvern må passe forurensningen, brukeren og resten av utstyret. Riktig filter alene dokumenterer ikke passform, tetthet eller korrekt bruk.
Laget har valgt samme masketype til alle som skal arbeide med støv. Filteret er vurdert for forurensningen, men en medarbeider har skjegg i tetningsområdet og en annen får dårlig passform sammen med vernebrillene. Kan riktig filter alene vise at beskyttelsen fungerer?
Åndedrettsvern må passe både til forurensningen, brukeren og arbeidet. Et filter gjør ikke all luft som kommer inn, filtrert. Hvis masken ikke tetter som forutsatt, kan luft følge en annen vei enn gjennom filteret.
Velg ut fra en konkret vurdering
Før åndedrettsvern velges, må faren og eksponeringen være kartlagt. Støv, gass og damp er ikke samme problem, og forskjellige arbeidsforhold kan kreve ulike løsninger. Tiltak ved kilden og andre tekniske eller organisatoriske løsninger må vurderes før personlig vern brukes som eneste svar.
Arbeidstilsynets veiledning om åndedrettsvern er primærkilden for disse spørsmålene. Denne teksten velger ingen filterklasse eller maskemodell for leserens arbeidsplass.
| Del av vurderingen | Spørsmål som må besvares |
|---|---|
| Forurensning | Hva skal vernet beskytte mot? |
| Beskyttelsesbehov | Hvilke forhold og hvilken eksponering er dokumentert? |
| Passform | Passer type, modell og størrelse til den enkelte? |
| Annet utstyr | Kan briller, hjelm og annet vern kombineres? |
| Bruk og vedlikehold | Hvordan skal utstyret brukes, rengjøres og følges opp? |
Listen er et beslutningsgrunnlag. Den er ikke en tilpasningstest eller godkjenning av en bestemt maske.
Passform må gjelde den enkelte
Ansiktsform og andre forhold kan påvirke tetningen til en tettsittende maske. Et produkt som passer én kollega, passer ikke automatisk alle. Skjegg eller utstyr i tetningsområdet kan også gi andre forutsetninger enn masken er laget for.
Dette er ikke et spørsmål om å stramme utstyret mest mulig. Tilpasning og riktig løsning må avklares etter dokumentasjonen og med relevant kompetanse. Produsentens opplysninger om bruk og begrensninger må være forståelige for brukeren.
Personlig verneutstyr generelt må vurderes som kombinasjon når flere typer brukes samtidig. Ett vern skal ikke ødelegge et annets funksjon.
Selvkontroll og objektiv testing er ikke det samme
Brukeren kan ha bestemte kontroller som skal gjøres før bruk etter opplæring og bruksanvisning. Objektiv tetthetstesting er en annen vurdering som krever kompetanse og egnet metode. En enkel brukersjekk skal ikke presenteres som universell erstatning for nødvendig objektiv testing.
Arbeidstilsynet beskriver når testing er nødvendig og hvordan vurderingen knyttes til beskyttelsesbehovet. Man må lese dette for den aktuelle risikoen og masketypen. Denne teoriteksten gjengir ikke en operativ testprosedyre.
Riktig vern må brukes under relevante faser
Hvis masken tas av mens støv fortsatt kan virvles opp under renhold, kan beskyttelsen mangle når den trengs. Hvis den stadig tas av for å snakke, bør organisering og kommunikasjon undersøkes i tillegg til brukerinstruksen.
Les om kvartsstøv og arbeidsmetoder og tiltakshierarkiet. En maske skal ikke bli begrunnelsen for å overse støvdannelse eller andre eksponeringsveier.
Oppbevaring og utskifting må følge dokumentert grunnlag
Utstyr og filtre må oppbevares, vedlikeholdes og skiftes på egnet måte. Det finnes ikke ett generelt skiftetidspunkt i denne artikkelen som passer alle filtre og prosesser. Produsentinformasjon og konkret faglig vurdering må være styrende.
Brukerne trenger opplæring og en tydelig måte å melde feil på. Arbeidsgiverens HMS-ansvar omfatter denne organiseringen.
I eksemplet må passformen og kombinasjonen med annet utstyr avklares for hver bruker. At filteret er valgt for forurensningen er nødvendig informasjon, men ikke hele beskyttelsen. Målet er et dokumentert og forstått vern gjennom hele den relevante arbeidsprosessen.
Neste steg
Prøv det du nettopp leste
Når du kan forklare hovedpoengene med egne ord, kan en kort test vise hvilke deler du bør lese en gang til. Alle spørsmål og forklaringer er tilgjengelige direkte på Repitisjon.
Velg en kort testLes videre
Mer fra Arbeidssikkerhet
HMS for arbeidsgiver: ansvar kan ikke legges i en perm
En liten virksomhet innfører en ny arbeidsmetode. Se hvordan lederens opplæring, medvirkning og tiltak henger sammen.
Alenearbeid på byggeplass: kan hjelpen faktisk nå frem?
Vurder oppgaven og muligheten til å få hjelp sammen. En telefon er utilstrekkelig hvis sambandet eller oppfølgingen svikter.
Alvorlig arbeidsulykke: lederskifte må ikke stoppe varslingen
To ledere tror den andre har varslet etter en alvorlig ulykke. En avvikslogg beviser ikke at politiet og Arbeidstilsynet har fått beskjed.
AMU i to selskaper: tell riktig og planlegg representasjonen
En leder skal etablere AMU i to selskaper. Tallene, partskravet og den like representasjonen må behandles hver for seg.