Mistanke om asbest under rehabilitering

Under rehabilitering finner et lag en eldre plate bak et ventilasjonsanlegg. Den er ikke omtalt i arbeidsplanen. En medarbeider foreslår å brekke av en bit for å se nærmere på den og fortsette hvis den ligner vanlige plater. Hva er feil med framgangsmåten?

Mistanke om asbest krever avklaring før materialet behandles videre. Man kan ikke avgjøre innhold eller forsvarlig håndtering bare ut fra farge, alder eller et bilde. Bearbeiding kan påvirke eksponeringsrisikoen, og en uavklart plate skal ikke behandles som et vanlig rivemateriale på antakelser.

Skill mistanke, kartlegging og utførelse

Å oppdage et mulig problem er første del av forløpet. Å kartlegge hva materialet er, og å planlegge eller gjennomføre arbeid med det, er andre oppgaver. Hvem som kan gjøre hva, må avklares etter gjeldende krav.

Arbeidstilsynets informasjon om tillatelse til asbestarbeid beskriver at virksomheter må ha tillatelse for aktuelle arbeider med risiko for asbeststøv, også der materialet mistenkes å inneholde asbest. Les de konkrete avgrensningene i kilden; en generell HMS-gjennomgang er ikke slik tillatelse.

Tabellen er et beslutningsforløp, ikke en prøvetakings- eller saneringsoppskrift.

Utseendet gir ikke et sikkert svar

Mange materialer kan ligne hverandre. Noen kan ha skiftende egenskaper eller være endret ved tidligere ombygginger. En byggteknisk tegning kan være relevant, men må passe med det som faktisk finnes.

I eksemplet bør observasjonen formidles til rett ansvarlig, og videre berørt arbeid avklares. Medarbeideren skal ikke skaffe informasjon ved å rive eller knekke materialet på egen hånd. Det kan gjøre usikkerheten til en eksponering for flere.

Arbeidstilsynets asbestveiledning gir et offisielt utgangspunkt for videre spørsmål.

Ta hensyn til andre i bygget

Rehabilitering kan foregå mens andre fag arbeider eller bygget fortsatt er i bruk. Derfor må vurderingen omfatte mer enn personen som fant platen. At funnet ligger bak en installasjon, gjør det ikke automatisk isolert fra øvrige arbeidsområder.

Avklar informasjon og adgang uten å improvisere sanering. Personene som bruker bygget skal ikke få oppgaven med å avgjøre materialets innhold selv. Felles forhold må håndteres gjennom ansvarlige funksjoner.

Se samordning av arbeidsmiljørisiko. Hver arbeidsgiver beholder samtidig ansvaret for egne ansatte.

Tillatelse og opplæring må gjelde den faktiske oppgaven

Et firma med generell riveerfaring er ikke automatisk godkjent for asbestarbeid. Dokumentasjon, opplæring og arbeidsmetode må passe med kravene. Det er også forskjell på å ha lest en tekst om asbest og å kunne gjennomføre slik virksomhet.

Kompetansekartlegging hjelper med å forstå hvorfor oppgaven ikke kan løses bare ved å sende den mest erfarne medarbeideren først.

Når materialet er avklart

Videre planlegging må bygge på de verifiserte opplysningene og gjeldende krav. Hvis undersøkelsen endrer risikobildet, må arbeidsplan, informasjon og nødvendige tiltak oppdateres før berørt arbeid fortsetter. Dokumentasjonen bør gjøre avklaringen gjenfinnbar for dem som trenger den.

Arbeidsgiverens HMS-ansvar gjelder også når funnet forsinker framdriften. I eksemplet er riktig læringspunkt å stanse den uavklarte behandlingen og få kompetent videre avklaring. Hastverk eller en tilsynelatende vanlig plate gir ikke grunnlag for å hoppe over dette.