Arbeidssikkerhet
To sikkerhetsbarrierer ved elektrisk arbeid
Forstå sikkerhetsbarrierenes funksjon og avhengigheter. To punkter i en plan er ikke automatisk to tiltak som beskytter ved svikt.
En arbeidsplan har to punkter: én skriftlig instruks og én muntlig beskjed som gjentar den samme antakelsen om anlegget. En deltaker sier at planen dermed har to sikkerhetsbarrierer. Hvorfor må man undersøke funksjonen, ikke bare telle punkter?
En barriere skal ha en reell beskyttelsesfunksjon. To formuleringer av samme uavklarte forutsetning er ikke automatisk to tiltak som kan ivareta sikkerheten når ett svikter. Sikkerhetsopplegget må bygge på den aktuelle arbeidsmetoden, anlegget og gjeldende krav.
Hva prinsippet om barrierer skal oppnå
DSBs veiledning til FSE beskriver et gjennomgående prinsipp om minst to sikkerhetsbarrierer. Hensikten er at beskyttelse fortsatt skal finnes dersom én barriere svikter.
Veiledningen beskriver også særskilte forhold ved enkelte former for arbeid under spenning på høyspenningsanlegg. Prinsippet skal derfor ikke gjøres til en løs regel om at ethvert oppdrag kan godkjennes ved å skrive akkurat to ord i en plan. Kravene må leses for riktig arbeidsmetode.
| Spørsmål om en barriere | Hva det gjør synlig |
|---|---|
| Hvilken fare skal den håndtere? | Om tiltaket har et klart formål |
| Hvordan virker den? | Om funksjonen er mer enn en beskrivelse |
| Hva er den avhengig av? | Om flere tiltak bygger på samme svake forutsetning |
| Hvordan kan svikt oppdages? | Om kontroll og oppfølging er avklart |
| Hva står igjen ved svikt? | Om sikkerhetsopplegget fortsatt gir den forutsatte beskyttelsen |
Tabellen er en forståelsesøvelse. Den velger ikke sikkerhetstiltak for et virkelig elektrisk anlegg.
Den samme feilen kan påvirke flere punkter
Anta at begge beskjedene i eksemplet bygger på feil identifikasjon av anleggsdelen. Å lese den skriftlige beskjeden høyt gjør ikke den grunnleggende opplysningen riktigere. Hvis planen behandler dette som to uavhengige svar, kan den overvurdere beskyttelsen.
Det betyr ikke at instrukser og kommunikasjon er uviktige. De kan være avgjørende deler av arbeidet. Poenget er å forstå hvilke funksjoner de har og ikke gi dem større betydning enn de faktisk kan bære.
Arbeidsmetoden styrer vurderingen
Arbeid på frakoblet anlegg, nær ved spenningssatte deler og under spenning har ulike sikkerhetsforutsetninger. Den som planlegger må kjenne anlegget og velge en forsvarlig metode med relevante tiltak. Et generelt barriereskjema kan ikke erstatte dette.
Les arbeidsmetoder etter FSE når denne forklaringen brukes videre i læringen. Metoden må være avklart av rette kvalifiserte ansvarlige, ikke valgt av en uopplært leser.
Dokumentasjonen må passe med virkeligheten
Et tiltak på papiret kan være planlagt, etablert eller avviklet. Disse tilstandene må ikke blandes. Hvis et oppdrag endres, må det undersøkes om tiltakene fortsatt gjelder for arbeidsstedet og deltakerne.
DSBs presiseringer til regelverket kan være relevante sammen med selve forskriften og veiledningen. Lokale prosedyrer må oppfylle gjeldende krav og være forståelige for dem som deltar.
Kompetanse er mer enn å kjenne ordet barriere
En teorideltaker kan forklare prinsippet uten å være kvalifisert til å bestemme eller etablere tiltakene. Faglige kvalifikasjoner, FSE-opplæring og utpeking til en bestemt rolle er forskjellige forhold.
Se FSE-opplæring og arbeidsoppgave. Den nødvendige praktiske opplæringen og virksomhetens ansvar kan ikke dokumenteres bare med en lest guide.
I eksemplet må arbeidsplanens reelle funksjoner derfor undersøkes. To punkter som bygger på samme feilaktige antakelse gir ikke i seg selv det sikkerhetsopplegget veiledningen beskriver. Et godt svar forklarer fare, funksjon, avhengighet og hva som skjer ved svikt, og lar de konkrete elektriske tiltakene bli avklart av rett kompetanse.
Neste steg
Prøv det du nettopp leste
Når du kan forklare hovedpoengene med egne ord, kan en kort test vise hvilke deler du bør lese en gang til. Alle spørsmål og forklaringer er tilgjengelige direkte på Repitisjon.
Velg en kort testLes videre
Mer fra Arbeidssikkerhet
HMS for arbeidsgiver: ansvar kan ikke legges i en perm
En liten virksomhet innfører en ny arbeidsmetode. Se hvordan lederens opplæring, medvirkning og tiltak henger sammen.
Alenearbeid på byggeplass: kan hjelpen faktisk nå frem?
Vurder oppgaven og muligheten til å få hjelp sammen. En telefon er utilstrekkelig hvis sambandet eller oppfølgingen svikter.
Alvorlig arbeidsulykke: lederskifte må ikke stoppe varslingen
To ledere tror den andre har varslet etter en alvorlig ulykke. En avvikslogg beviser ikke at politiet og Arbeidstilsynet har fått beskjed.
AMU i to selskaper: tell riktig og planlegg representasjonen
En leder skal etablere AMU i to selskaper. Tallene, partskravet og den like representasjonen må behandles hver for seg.