Arbeidssikkerhet
Gassflasker på byggeplassen: lagring, bruk og transport
Gassflasker i bruk og på lager trenger avklart identitet, plassering og sikring. Rømningsvei og øvrig aktivitet må inngå i vurderingen.
Gassflasker til et byggeoppdrag står løst ved en dør som brukes som rømningsvei. Noen flasker er merket som tomme, og laget mener at disse ikke trenger samme oppmerksomhet. Hva må vurderes før oppbevaringen kan godtas?
Gassflasker må håndteres som kjente produkter under trykk, også når de ikke er i aktiv bruk. Plassering, sikring, innhold og forholdene rundt må være avklart. «Tom» er ikke en generell forklaring på at alle farer er borte.
Skill bruk fra lagring
En flaske som inngår i et avklart arbeidsopplegg, og flere flasker som lagres til senere, kan gi forskjellige planleggingsbehov. Antall, stofftype, mengde og lokaler påvirker hvilke krav som er relevante. Derfor finnes det ikke én generell oppbevaringsløsning for alle gasser i denne artikkelen.
DSBs veiledning om oppbevaring av farlig stoff er et offisielt grunnlag. Der beskrives også at tomme gassflasker skal behandles etter relevante oppbevaringskrav, ikke settes utenfor systemet som ufarlige gjenstander.
| Opplysning | Spørsmål før plassering |
|---|---|
| Innhold og merking | Vet brukerne hvilken gass flasken gjelder? |
| Tilstand | Finnes synlige skader eller andre forhold som må avklares? |
| Plassering | Er flaskene beskyttet og uten å blokkere nødvendig ferdsel? |
| Sikring | Kan de velte, skades eller påvirkes av trafikk? |
| Beredskap | Kjenner ansvarlige plasseringen og relevante farer? |
Tabellen er en planleggingshjelp, ikke en instruks for tilkobling, fylling eller reparasjon av gassutstyr.
En rømningsvei har en annen funksjon enn lagerplass
Døren i eksemplet må kunne brukes når mennesker trenger å komme seg ut. Flasker og annet materiell kan påvirke både framkommelighet og risiko ved brann. Det hjelper ikke at lagringen er «midlertidig» dersom den blokkerer en nødvendig funksjon i mellomtiden.
Arbeidsplassforskriften gir relevante krav til arbeidsplassen. Plasseringen må ses sammen med byggets og prosjektets beredskap, ikke bare med hvor montøren helst vil hente flaskene.
Etikett og dokumentasjon må stemme
Fargelikhet eller flaskens form skal ikke erstatte entydig identifikasjon. Riktig produktinformasjon må være tilgjengelig for dem som håndterer innholdet. Hvis merking eller status er uklar, må ansvarlig sørge for avklaring fremfor å la laget gjette.
Se stoffkartotek og riktig produktinformasjon. En generell brosjyre om gass er ikke nødvendigvis dokumentasjon for den konkrete flasken og bruken.
Beskytt mot påvirkning gjennom dagen
Kjøretøy, materialleveranser og andre fag kan påvirke området. Et sted som var ryddig ved start, kan bli en travel passasje senere. Derfor må sikring og adgang fungere under de faktiske aktivitetene.
Temperatur, ventilasjon og stoffets egenskaper kan også ha betydning for plasseringen. Bruk kilder og produsentinformasjon for riktig innhold og mengde. Ikke overfør et råd om privat propanoppbevaring direkte til alle industrigasser og byggsituasjoner.
DSBs veiledning om behandling av farlig stoff hjelper med å se drift, vedlikehold og risikovurdering i sammenheng.
Avklar roller og endringer
Hvem tar imot nye flasker? Hvor settes de som skal returneres? Hvordan hindres det at andre bruker et uavklart område som ekstralager? Slike rutiner bør være tydelige også ved skiftbytte og innleie.
Les om arbeidsgiverens HMS-ansvar. Ved felles areal må relevante opplysninger også deles med andre virksomheter.
I eksemplet må lagringsstedet ved rømningsdøren vurderes og nødvendig løsning avklares. Flaskene må ha riktig identitet, sikring og oppfølging, også når de omtales som tomme. Det er forholdene og kravene som avgjør, ikke om lagringen varer resten av uka eller bare til neste pause.
Neste steg
Prøv det du nettopp leste
Når du kan forklare hovedpoengene med egne ord, kan en kort test vise hvilke deler du bør lese en gang til. Alle spørsmål og forklaringer er tilgjengelige direkte på Repitisjon.
Velg en kort testLes videre
Mer fra Arbeidssikkerhet
HMS for arbeidsgiver: ansvar kan ikke legges i en perm
En liten virksomhet innfører en ny arbeidsmetode. Se hvordan lederens opplæring, medvirkning og tiltak henger sammen.
Alenearbeid på byggeplass: kan hjelpen faktisk nå frem?
Vurder oppgaven og muligheten til å få hjelp sammen. En telefon er utilstrekkelig hvis sambandet eller oppfølgingen svikter.
Alvorlig arbeidsulykke: lederskifte må ikke stoppe varslingen
To ledere tror den andre har varslet etter en alvorlig ulykke. En avvikslogg beviser ikke at politiet og Arbeidstilsynet har fått beskjed.
AMU i to selskaper: tell riktig og planlegg representasjonen
En leder skal etablere AMU i to selskaper. Tallene, partskravet og den like representasjonen må behandles hver for seg.