Arbeidssikkerhet
Vibrasjoner fra håndverktøy: brukstid er en del av risikoen
Se hvordan verktøy, faktisk driftstid og flere arbeidsøkter inngår i vurderingen av hånd- og armvibrasjoner.
Samme medarbeider bruker borhammer, meisel og vinkelsliper gjennom dagen. Hver oppgave er kort, og han mener derfor at vibrasjoner ikke trenger å vurderes samlet. Men vibrasjonseksponeringen avhenger av både vibrasjonsnivå og hvor lenge den enkelte blir utsatt. Flere korte arbeidsøkter kan inngå i samme dagsbelastning.
Det er vanlig å skille mellom hånd- og armvibrasjoner og helkroppsvibrasjoner. Her handler eksemplet om vibrasjoner som overføres gjennom håndholdt verktøy. Det er ikke en metode for å undersøke symptomer eller avgjøre om en bestemt person har fått en skade.
Finn faktisk brukstid
En arbeidsordre på fire timer betyr ikke nødvendigvis fire timer med verktøyet i drift. Tid til oppmåling, flytting og materialhåndtering kan gi pauser fra akkurat den vibrerende aktiviteten. Samtidig må man ikke glemme korte økter med andre verktøy senere på dagen.
Arbeidstilsynets vibrasjonsveiledning beskriver sammenhengen mellom vibrasjoner, eksponering og tiltak. Arbeidsgiveren må skaffe et grunnlag som passer med de reelle arbeidsforholdene.
| Aktivitet i et tenkt skift | Opplysning som må undersøkes |
|---|---|
| Boring av mange hull | Verktøy, materiale og samlet driftstid |
| Meisling i en kort periode | Vibrasjonsnivå i den aktuelle bruken |
| Sliping senere på dagen | Om denne eksponeringen er tatt med i oversikten |
| Vedlikehold og bytte av tilbehør | Om utstyrets tilstand påvirker arbeidet |
| Oppgaver uten vibrerende verktøy | Om de gir reell reduksjon i eksponering |
Ingen av tidene eller nivåene i en virkelig vurdering kan hentes fra denne tabellen. Opplysningene må gjelde utstyret og bruken hos dere.
En regneidé som viser hvorfor tiden betyr noe
For samme vibrasjonsnivå vil større samlet brukstid øke den daglige eksponeringen. Sammenhengen er ikke et vanlig lineært gjennomsnitt av maskinenes oppgitte tall. Ved vurdering av flere verktøy må bidragene behandles etter egnet beregningsmetode.
Tenk at to arbeidere bruker samme maskin under sammenliknbare forhold. Den ene bruker den i korte økter mens resten av arbeidet utføres uten vibrerende verktøy. Den andre arbeider med maskinen betydelig lenger. De kan ikke få samme eksponeringsvurdering bare fordi maskinmodellen er lik.
Produsentopplysninger kan være et utgangspunkt, men må vurderes opp mot materialet, tilbehøret og arbeidsmetoden. En slitt eller uegnet maskin kan dessuten gjøre at oppgaven tar lengre tid. Det er derfor nyttig å se nivå og effektiv brukstid sammen.
Reduser belastningen gjennom arbeidet
Undersøk om en annen metode kan redusere behovet for håndholdt vibrerende verktøy. Vurder egnet utstyr, vedlikehold og riktig tilbehør. Planlegg variasjon slik at den enkelte faktisk får redusert eksponering, ikke bare bytter mellom flere vibrerende maskiner.
En ordning der alle «bytter på litt» må kunne forklares med et samlet bilde av hvem som blir utsatt. Oppgavefordeling skal ikke spre risiko til flere uten at totalbelastningen er vurdert.
Se vurderingen av en maskin til en ny oppgave. At maskinen er lovlig omsatt, viser ikke at enhver brukstid er forsvarlig.
Tiltaksverdier er ikke en lovnad om null risiko
Regelverket har tiltaks- og grenseverdier for vibrasjonseksponering. Verdiene må brukes med riktig eksponeringsmål og riktig type vibrasjoner. Det er feil å bruke en verdi for helkroppsvibrasjoner som om den gjaldt håndverktøy.
Arbeidstilsynets forskrift om tiltaks- og grenseverdier er primærkilden for tallgrunnlaget. Den faglige vurderingen må også ta hensyn til usikkerhet og forebygging; et tall alene beskriver ikke alle relevante forhold.
Hva bør basen kunne svare på?
- Hvem bruker hvilke verktøy i løpet av dagen?
- Hva er den faktiske driftstiden for hver person?
- Er opplysningene representative for materialet og arbeidsmetoden?
- Kan eksponeringen reduseres ved valg av metode, utstyr eller organisering?
- Hvordan skal nødvendige tiltak og ny informasjon følges opp?
Arbeidsgiverens HMS-ansvar gjelder også når hvert enkelt arbeid virker kort. I eksemplet må borhammeren, meiselen og slipingen derfor ses sammen før man konkluderer om den daglige eksponeringen. En teoretisk gjennomgang kan forklare prinsippet, men erstatter ikke en konkret kartlegging.
Neste steg
Prøv det du nettopp leste
Når du kan forklare hovedpoengene med egne ord, kan en kort test vise hvilke deler du bør lese en gang til. Alle spørsmål og forklaringer er tilgjengelige direkte på Repitisjon.
Velg en kort testLes videre
Mer fra Arbeidssikkerhet
HMS for arbeidsgiver: ansvar kan ikke legges i en perm
En liten virksomhet innfører en ny arbeidsmetode. Se hvordan lederens opplæring, medvirkning og tiltak henger sammen.
Alenearbeid på byggeplass: kan hjelpen faktisk nå frem?
Vurder oppgaven og muligheten til å få hjelp sammen. En telefon er utilstrekkelig hvis sambandet eller oppfølgingen svikter.
Alvorlig arbeidsulykke: lederskifte må ikke stoppe varslingen
To ledere tror den andre har varslet etter en alvorlig ulykke. En avvikslogg beviser ikke at politiet og Arbeidstilsynet har fått beskjed.
AMU i to selskaper: tell riktig og planlegg representasjonen
En leder skal etablere AMU i to selskaper. Tallene, partskravet og den like representasjonen må behandles hver for seg.